Blogplasings

Gaan deur ons jongste blogplasings.

Stakings in die werkplek

Stakings in die werkplek

Die reg om te staak word deur Artikel 23 van die Suid-Afrikaanse Grondwet aan elke werknemer verleen. Stakings word dikwels beskou as ’n industriële wapen vir werknemers om ’n geskil met die werkgewer te besleg ná die mislukking van kollektiewe bedinging. Voor die nuwe bedeling ná 1994 is stakings as óf wettige, óf onwettige geklassifiseer. […]

Lees meer
Hoorsêgetuienis tydens dissiplinêre verhore

Hoorsêgetuienis tydens dissiplinêre verhore

Wat is hoorsêgetuienis? Dit is getuienis wat deur ’n persoon aangebied word oor ’n aangeleentheid wat hy/sy nie met sy eie sintuie waargeneem het nie, maar van iemand anders verneem het. Artikel 35 van die Wysigingswet op die Bewysreg 45 van 1998 omskryf hoorsêgetuienis as “getuienis, hetsy mondeling of skriftelik, waarvan die getuieniswaarde afhang van […]

Lees meer
Kies jou nis: Van spekgegeurde vodka tot veganvriendelike leer

Kies jou nis: Van spekgegeurde vodka tot veganvriendelike leer

Wat het spekgegeurde vodka en veganvriendelike leer gemeen? Beide word vir ’n nismark gemaak. ’n Nismark is ’n segment van die groter handelsmark wat gedefinieer word deur unieke behoeftes, voorkeure of identiteit. Nismarkte word verdeel volgens: Prys (luuks, gemiddeld of goedkoop) Demografie (geslag, ouderdom, inkomstevlak en opvoedingsvlak) Kwaliteit (premium, handgemaak of ekonomies) Geografie (inwoners van […]

Lees meer
Kapitaliseer só op Swart Vrydag

Kapitaliseer só op Swart Vrydag

Swart Vrydag het die afgelope paar jaar regoor die wêreld bekend geword as ’n dag van groot besparings en nog groter inkopies. Dié dag se geskiedenis is egter veel ouer en dit is maar die afgelope paar jaar wat dit werklik gekommersialiseer word. Swart Vrydag het sy oorsprong in die 1950’s toe mense in Amerika […]

Lees meer
Diensvoorwaardes: 17 bepalings wat jy as werkgewer moet nakom

Diensvoorwaardes: 17 bepalings wat jy as werkgewer moet nakom

Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes is die minimum vereistes wat ’n werkgewer met sy werknemers moet ooreenkom. Dit is belangrik aangesien jy die korrekte kontrak met jou werknemers moet sluit wanneer jy hulle aanstel om latere kopsere te vermy. As jy jou eerste werknemer moet aanstel, is dit kardinaal dat jy nie net bekend is […]

Lees meer
Arbeidswetgewing: Die 9 wette wat jy moet ken

Arbeidswetgewing: Die 9 wette wat jy moet ken

Arbeidswetgewing in Suid-Afrika boer gedurig op koerantvoorblaaie, kwessies soos die nasionale minimum loon, werkloosheidsversekering en regstellende aksie word deur almal dopgehou. Maar daar is enkele kern bepalings wat klein besigheidseienaars van bewus móét wees. Dit is belangrik om te verstaan deur watter arbeidswetgewing Suid-Afrika gereguleer word. Die belangrikste wette vir ’n klein besigheidseienaar om dop […]

Lees meer
Wat is Facebook Stories en hoe werk dit?

Wat is Facebook Stories en hoe werk dit?

Die waarde van Facebook as ’n bemarkingskanaal vir klein ondernemings is vanselfsprekend. Dit is ’n wyse waarop ondernemings met hul volgelinge en kliënte kan kontak maak, spesiale aanbiedinge deel en nuwe produkte bemark. Een funksie van Facebook wat deur baie ondernemings afgeskeep word, is egter Facebook Stories. Dit is belangrik vir alle klein ondernemings om […]

Lees meer
Entrepreneursfokus: Rina Lombard – Is Moz Bos

Entrepreneursfokus: Rina Lombard – Is Moz Bos

Hou die muskiete eenkant. Dít is Is Moz Bos se mantra wat hierdie oulike handelsmerk oor die afgelope vier jaar van krag tot krag laat groei het. Is Moz Bos is amptelik in Desember 2016 deur Rina Lombard begin ná ’n vakansie in die bos. Tydens dié vakansie het sy ervaar dat daar nie werklik […]

Lees meer
POPIA se afsnydatum is 21 Julie 2021 – Voldoen jou onderneming aan die verpligtinge soos in POPIA uiteengesit?

POPIA se afsnydatum is 21 Julie 2021 – Voldoen jou onderneming aan die verpligtinge soos in POPIA uiteengesit?

Deur Inge Labuschagne Voldoen jou onderneming aan die vereistes soos uiteengesit in die Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting (Engels: Protection of Personal Information Act, oftewel POPIA)? POPIA bevorder die beskerming van alle persoonlike inligting van privaat persone wat deur openbare en privaat instansies versamel en verwerk word, en bied riglyne wat die reg […]

Lees meer