Etiket: Wet op Arbeidsverhoudinge

Outomatiese onbillike ontslag weens ouderdom

Outomatiese onbillike ontslag weens ouderdom

Deur Inge Labuschagne Volgens Artikel 187(1)(f) van die Wet op Arbeidsverhoudinge (Wet 66 van 1995, hierna “die Wet” genoem) is ontslag outomaties onbillik indien die werkgewer se rede vir ontslag direk of indirek onbillik teen ʼn werknemer diskrimineer op grond van een van die gelyste gronde, onder meer ouderdom. In die saak van Cosme v […]

Lees meer